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部落民の子供は一流企業に入れないって本当ですか?人事部がちぇっくするって本当?

1 :名無しさん:2000/03/18(土) 16:01
人事部がちぇっくするって本当?

2 :名無しさん:2000/03/18(土) 16:07
いわゆる大手企業では興信所を使って調査します。
んでも出身地とかよりも本人に負債(サラ金で限度額
一杯まで借りていないか)がないかとかを重視します。
あと思想的な部分も結構チェック入るそうです。

3 ::2000/03/18(土) 20:25
むかしKノ国屋書店では、女性採用に関して容姿で選んでいて、それが大問題になったらしいが。


4 :>3:2000/03/18(土) 20:42
いかにも紀伊国屋らしい…。


5 :>1、2:2000/03/18(土) 20:55
個々の会社によって勿論事情は違ってくるんでしょうけど、私もこの手の話を聞いたことがあります。
国籍も気にされるようですし、あと複数年の浪人・留年経験のある人は間違い無く嫌われるようです。
これから就職を考える人は、逆にこんなことを気にする会社など自分から断ってやる、位の気概が必要ではないでしょうか。
終身雇用が崩壊した以上、いわゆる「一流企業」に入社することのメリットなんてほとんどないのが実態ですから。

6 :名無しさん:2000/03/18(土) 22:07
女性採用に関して容姿で選ぶなっていうのは、女性には
申し訳ないけど、無理だろうね。

7 :会社員:2000/03/18(土) 22:58

昔は結構あったでしょうが今はほとんどないでしょう。
内部告発(チクリ)でもされて、やっていることがバレた場合
「総会屋との黒い癒着」とマスコミに騒がれる程度ではすみま
せん。
役員、人事部の管理職そしてその家族も外出ができなくなるでしょう。

私の会社(一部上場)でそういうことをやっていることが分かったら、
私は即、個人の実名、住所を揚げて法務省、部落解放同盟に通報しま
す。会社の為にです。そういう人間は会社から出ていってもらいたい
のです。
私はそういう幹部こそが会社をダメにすると本気で考えています。

8 :名無しさん:2000/03/18(土) 23:10
私の会社は過去に差別採用やっているのがばれて開放同盟に叩きに叩かれたそうです。
それ以来は本当に差別採用・身元調査はしなくなりました。


9 :名無しさん:2000/03/19(日) 05:10
都道府県によっては個人情報保護の条例あり。
でも、興信所って大半がこれで食ってるっだんけどねえ…
家出人なんて、そんなに定期的に出ないよ(笑)


10 :>7:2000/03/19(日) 05:34
部落民発見。確かに、差別採用は会社をだめにするかもしれないが、
部落民は日本をだめにする。



11 :名無しさん:2000/03/19(日) 06:04
裁判例かなんかなかったっけ。

12 :>3:2000/03/19(日) 06:21
そうそう「ブス・チビ・メガネは採るな」って奴。
それが流出しちゃって大問題になったね。

13 :>10:2000/03/19(日) 10:08
間違いなくお前のような奴の方が日本をだめにしている

14 :>10:2000/03/19(日) 10:40
お前みたいなのが、解同の存在理由作ってるんだよ。
俺は糾弾や同和事業に、疑問もってるけど。お前みたいなバカ
がまだいるからと言われると、反論できね―んだよ。

15 :名無しさん:2000/03/19(日) 10:44
↑同感

16 :>10:2000/03/19(日) 13:18
おまえ氏ね。

17 :無楽:2000/03/19(日) 13:28
部落じゃないが・・・
私の友人(ちょっと田舎)が就職する時、
その会社の人が近所を聞き込みに回っていたらしい
(近所の人から聞いた)
問題ないので合格したが、気分が悪いのでやめようかと思った(けど入った)


18 :>17:2000/03/19(日) 13:58
聞き込みの内容が知りたいですね。
(単に素行を知りたいのかもだし)

19 :名無しさん:2000/03/19(日) 14:51
逆に、部落民が経営する会社に入社すると給与、賞与その他の待遇で
部落民ではない社員が差別されます。
以前いた会社がそうでしたし、その会社と同業他者もやはり同和出身者
が経営しているケースが多いのを後で知りました。
業界そのものが同和の強い業界だったのです。
同和出身者の非同和への差別意識も相当なものですよ。


20 :名無しさん:2000/03/19(日) 15:08
私が元いた会社では、採用者の身辺調査に一人あたり200万円
かけてるって言ってました。10年前の話です。
自分のいた会社をこう言うのも何ですが、超有名マスコミです。
マスコミでさえこんなことやってるのが日本の現実。
表沙汰になれば、大問題だと思うんだけど。

21 :名無しさん:2000/03/19(日) 17:35
マスコミが、いったい何を気にして何を身辺調査するのでしょうか?
女で「私は留年してしかも自宅外でコネなし、いわゆる一般職のOL
なんて絶対アウトだからマスコミしかない」って言って
本当に大手マスコミに入社した人がいたけど・・・。
あと女で複数年留年した人で、弱小出版社に入社した人もいた。
(弱小だろうが何だろうが、1浪2留の女が正社員で就職できたこと
 すら驚きだって、皆、言ってたけど)

22 :>21:2000/03/19(日) 19:26
マスコミだったら、こんな匿名記事版でくだらない書き込みするようなやつ、
採用したくないだろ?後でどんな面倒を起こすか分かったもんじゃない。
そういったことも含め、チェックするのだよ。

少なくとも経歴に偽りがないかは調べます。これを不法だと言われたら
会社の方が不憫。


23 :名無しさん:2000/03/19(日) 20:57
人事に頼まれて、新卒の人間の身辺調査をしたことがあるけど、
部落かどうかは別に調べなかった。マイナスポイントになるのは、
両親が離婚しそうな家庭(別れてしまっているのはなぜかいいらしい)
や、親が会社を経営していて、経営状態がよくない場合。
うちの会社の場合、仕事ができれば出自や学歴は関係ない(でも大卒じゃ
ないとだめだけど)みたい。もちろん、タテマエだろうけど。
身辺調査を徹底的にやる金融関係でも、AV出てた女の子が結構入社して
るし、前科がなけりゃ基本的には身辺調査ごときにびびることはないと
思うが。

24 :>2:2000/03/20(月) 02:30
そうそう。出自は聞いたことないけれど、負債は絶対駄目。あと思想も。

うちは証券会社ですが、それだけに金銭関係は厳しいです。消費者金融で
お金借りていることがばれたら、どんなに小額でも即クビです。先月それで
隣の支店の子懲戒免職。依願退職じゃないから、次にも響くだろうな。でも
こういうのってどうやって調べるんでしょう?

思想に厳しいのは警察関係。私の出身ゼミは刑法だったので、警官になる学生
多いんだけれど、毎年教授の所にまで「怪しい思想(宗教)に染まっていないか」聞きに来る。
(採用予定者の)近隣住民にまで聞きに来るという話。
・・・それでもオウムとか潜り込んじゃうんだから大変ですね・・・・。

25 :>24:2000/03/20(月) 04:25
未だに共産党員が親類にいると警官にはなれないらしい。

西の方に転勤になると、まず最初に同和問題についての教育があるのがなんか嫌。

26 :7=会社員:2000/03/20(月) 10:52

>差別好きの人へ

せいぜい2chみたいなところでおしゃべりして鬱憤ばらしするだけに
してね。2chは所詮、匿名掲示板2ch、ここに書いてあることなん
か、私の言っていることも含めて話半分、いや千三つ、誰も本気にして
ないし、社会への影響なんか全然なし。匿名無責任おしゃべりに世論を
つくる力なし。責任の所在が明らかになり社会に影響がでるような形で
現われた場合、あなたの個人情報を解放同盟に通報すべく調査しまくり
ます(私は、それを実際にやっています)。通報の結果結果どうなるか
・・・。

怖いから結局「匿名無責任おしゃべり」するだけになるでしょ。
どんどんやって!! 「匿名無責任おしゃべり」のうちは一向に構いませ
ん。

27 :名無しさん:2000/03/20(月) 10:54
age

28 :名無しさん:2000/03/20(月) 11:08
大手では、出自の確認を行わないのは当然として、それ以前に確認
のための調査ととられそうなことを一切行わないよう細心の注意
を払って採用活動を行っているところがほとんどかと考えていまし
が。

29 :名無しさん:2000/03/20(月) 11:49
>28
銀行と某図体だけでかい会社に内定もらったが、
その手の聞き込みはなかったね。
もしやってたとすると、世間が許さんでしょそん
なこと。


30 :名無しさん:2000/03/20(月) 13:32
だから、素性が怪しくないコネ入社になっちゃうわけだね。


31 :名無しさん:2000/03/20(月) 13:43
人事部はそのての名前のリストをもっている。
開放が売りつけるらしいで。

32 :>28・29:2000/03/20(月) 19:02
やってないってのは表向きだよ。
履歴書に書かなくてよくても、裏で調査してるから。

33 :名無しさん:2000/03/20(月) 20:03
例のオウムの1件で、某官庁から「外注先にオウムの信者がいないか
調べて下さい。」と言われてしまった。
ある外注先の社長に相談したら、「オウム信者かどうかは調べておかないと
うちも今後の受注にも響くからね。でも、調べようがない。踏み絵でもやり
ますか(笑)」という返事が返ってきた。


34 :28:2000/03/20(月) 22:40
>32さん
入社後の教育で、差別はもちろん、差別のための調査ととら
れかねないことは一切行わないように注意しているとの話を
聞きました。
面接で学生に交通費を支給する場合には自宅の住所は尋ねず、
学校からの交通費を支給するという例が挙げられていました。
そのような会社は多いのではないでしょうか。

他方で、祖母の出身校まで書かせる会社もあると聞いた
ことがあります(地場の商社)が、これは特殊な例です。

私の地元では差別問題を意識する機会がほとんどないので、
その会社もこのようないいかげんなことを続けていられる
のでしょう。より良いコネのある学生を採りたいがために。


35 :名無しさん:2000/03/21(火) 00:04
部落差別愛好者は一流企業に入れないって本当ですか?人事部がちぇっくするって本当?

36 :名無しさん:2000/03/21(火) 00:12
何でもそういう「枠」があって、部落出身者は何名採用しなければ。。。
とか、あるみたい。 >開放とかから圧力掛かるから。
あと、自動車免許取るの(=自動車学校)ただって聞いた事有る。

37 :>36:2000/03/21(火) 03:48
>自動車免許取るの(=自動車学校)ただって聞いた事有る。
それは本当。俺四国なんだけど教習中に教官が、
「あいつらただで入ってくるから遅刻、さぼりが多くてたまらん、
早く卒業してくれ。」って愚痴ってた。去年の話。



38 :名無しさん:2000/03/21(火) 11:21
某一部上場企業の人事部で採用をやっていましたが、少なくとも
部落と国籍の調査はやっていません。
部落や国籍が違うからといって仕事ができないというわけではな
いし、そんな調査に金をかけるほど予算がないというのが正直な
ところ。

39 :関西在住:2000/03/21(火) 12:02
企業でそのような調査を行っているという事実は、
少なくとも最近は聞いたことありません。

部落差別問題は現在転換期に入ったと思います。
さまざまな部落地区住民に対する優遇措置が、部落=特別な人
という変な公式を作り上げてしまっていて、逆に偏見を助長して
います。開放同盟も気づいているはずなのに、自分達の存在理由を
失いたくないためだけに、相変わらず時代遅れなことをやってます。
そして一部の政党が支援という口実で巧みに政治活動に利用している
ので、開放同盟はただのイデオロギー団体と化してしまいました。
まず開放同盟を解散させることが、案外差別解消への近道なのかも
しれません。

40 :名無しさん:2000/03/21(火) 13:03
最近は聞きませんが4丁目に昔から住んでると落とされる事もあるようだよ

41 :>40:2000/03/21(火) 14:19
それは、実力で落ちたのを認めたくないから、自分で「実は
俺はBだから落とされた」みたいなことを言っている(この
場合は昔の話のようですから、言っていた)のでは。

42 :名無しさん:2000/03/21(火) 14:31
出自は問わないが負債はNG
ところでスリーパーとか気にする所もあるはずだが(防衛関連とか)


43 :名無しさん:2000/03/21(火) 14:32
誰だ!部落差別なんか作ったヤローはぶっ殺してやりてえ!

44 :じゃあ:2000/03/21(火) 15:06
交通違反は調べられますか?
もみ消しできないっす。

45 ::2000/03/21(火) 15:23
徳川家康

ほーら、殺してこいよ

46 :名無しさん:2000/03/21(火) 15:46
本籍地で調べる事が多いので本籍地移せばあまりわからなくなるとおもいますが・・・

47 :>38:2000/03/21(火) 16:04
ええっ!!国籍関係ないの?
アメリカ出張とかするとき、中国籍・北朝鮮籍だとトラブルが
起きやすいから、大変そうだと思うのだけど。
知り合いの中国人は帰化してから海外旅行が楽になったと言ってたよ。

48 :HR:2000/03/21(火) 16:44
いまどき部落かどうか調査して排除しようとする企業なんて大手では
聞いたことがありません。そんなことしてもメリットないし、発覚した
ときのリスクは原発事故級だから誰もやりたがらないでしょう。
国籍は、労働ビザの関係で私は確認したことがあります。(「弊社は
労働ビザ取得のサポートをしません」ということで)
ちなみに、共産圏の国籍の人がアメリカにとても入国しにくいのは
事実です。たしか短期でもビザが必要だったと思います。(そのビザも
またなかなか発給されない)


49 :うーん:2000/03/21(火) 19:07
まっとうな意見が出ると下がっちまうなぁ。


50 :名無しさん:2000/03/21(火) 19:34
前科があるかどうかも会社は調べるのですか?
そうとしたら、どうやって?
興信所ですかね?
警察に聞いたら、個人情報は流さないといってましたが.

51 :名無しさん:2000/03/21(火) 19:44
 出身地はともかく、その人と親の思想、特に共産党ではないか、新興宗教に
入っていないかどうかは調べるそうです(上場企業の話)。

52 :名無しさん:2000/03/21(火) 20:26
Bかどうかを調べたのか判りませんし、Bを排除してるかも
わかりませんが、私は実家の周辺と、アパートの大家に聞きこみが
ありました。一部上場で13年前の話です。
卒業する前に挨拶回りをして初めて知りました。


53 :名無しさん:2000/03/21(火) 20:48
マスコミは、そもそも昔は全共闘崩れの人が多かったと思うが・・・。
ああいう学生運動やってて、それで逮捕歴のある人もマスコミは
採用していたはず。10年前、学生運動やってて書類送検された人も
中堅どころのマスコミに就職した。今どうなのかは知らないが。

54 :っちゅーか:2000/03/21(火) 23:11
元々反権力志向の点でマスコミと全共闘は相性がいい。
だからマスコミ各社の50代には全共闘時代にリーダー格だった奴が
すごく多いし、マスコミもそういうのを好んで採用した。


55 :名無しさん:2000/03/21(火) 23:58
まあ48の言う通り。今時部落差別している企業って大手では
皆無だと思う。(思いたい)。

56 :名無しさん:2000/03/22(水) 03:51
思想はあるよ。ヤマハは共産ダメ。


57 :名無しさん:2000/03/22(水) 05:59
2CH愛好者は大手企業に採用されません.

58 :昔週間金曜日で:2000/03/22(水) 07:17
私が就職できなかったのは思想差別だ!!
・・・と叫んでいた男子学生がいた。だからダメなんだよ。

59 :名無しさん:2000/03/22(水) 11:18
採用のときに、思想を理由に不採用を決定することは
労働法上も問題ありません。採用した後、思想を理由に
待遇上差別すると問題になりますが。

60 :名無しさん:2000/03/22(水) 11:53
ただでさえ、就職難なのに…。大変ですなぁ…。
他に、「この会社は○○がNG」ってのがあったら知りたいなぁ。


61 :>59:2000/03/22(水) 13:36
本当?
高校生の採用のときに面接で絶対聞いちゃいけないのが
・お父さんの職業(童話)
・出身地(胴輪)
・とっている新聞(協賛)
とかって聞いたことあるんだけど、思想を理由に不採用にしてもいいの?


62 :名無しさん:2000/03/22(水) 14:05
家族の職業等をたずねることが問題となったのも、
履歴書から本籍を書く欄が無くなったのも最近のことだから、
まだ、こういう差別は残ってるかもしんないんね。

63 :名無しさん:2000/03/22(水) 14:30
>56さん
うちにヤマハくだりの嘘つきおやじIとうってのがいるけど、
「全共闘だ」「皇室ウォッチャー(チェックの方)」とかサンザンこいてます。
おまけに、こいつが私物化してたうちの団体のHPに赤旗系のリンクが張って
ありました。

今日も堂々とヤマハのジャンパー着てますが、しきりに「ヤマハの組合ネタ」を
出してきます(うちは労働省の外郭だから、いけないって言うのに)。

じゃ、ヤマハ出身のIとうは、赤ネタも嘘なんだろうか?
「毎日新聞は尊敬する」って発言が変だと思っていたが。


64 :参考になるかな?:2000/03/22(水) 15:20
自分は「特殊公務員」ばかり受けていたので
本籍も思想も調査されてあたりまえと思っていたんですが(苦笑)

地方銀行は、調査自体が叩かれるので
はっきり、当人の家庭訪問に切り替えてましたヨ
あと、バッシング云々でなく、新人一人頭の予算の都合で
出身地域の調査は「割愛」して採用っていう会社、多いそうですヨ

65 :名無しさん:2000/03/22(水) 15:48
例えば、極端な話、共産党の党職員を採用するのに思想を面接で
確認しないなんてことはありえませんよね。それと同じ。

66 :名無しさん:2000/03/22(水) 17:08
つまり「身元調査」はしないけど「素行調査」はするってことかな?
(中身は同じ)

67 :某重電:2000/03/22(水) 22:07
さすがに防衛庁や警察庁関連の業務を在日外国人に任せることは
避けてるみたい。
でもまあ、オウムの件もあるし、実際どうなんだか。

68 :名無しさん:2000/03/23(木) 12:10
age

69 :名無しさん:2000/03/23(木) 15:53
大手航空会社の子会社で関西にあるその会社の内部にはBがかなりいるぞ。
かなり態度もでかいぞ。言葉使いもあらいぞ。びっくりしたぞ。
うっかりな事もかけないぞ。うっかりした事も言えないぞ。
さされて殺されてしまう可能性が大だぞ。

70 :もっこす:2000/03/24(金) 12:53
大企業グループのオーナーが被差別部落出身という例は別段珍しくあり
ませんが、そんな企業であっても過去に差別事件を起こしてますね。
要は企業の体質というか、どれだけ資本主義の能力主義に忠実かで
しょうね。
大企業のオーナーをしている部落出身者などいるのかと疑う人もいる
でしょうが、解同の朝田理論に対抗するために実例を調査しましたから
ね。
誰がどこのオーナーかってのはなしね。みんな立派な経営者です。

71 :同和問題に取り組む全国企業連絡会 :2000/03/24(金) 12:59
http://www.wnn.or.jp/wnn-h/jinkiren.html

72 :徳川家康は日本の恥だよね:2000/03/25(土) 12:40
今大河ドラマでやってるけど徳川家康は本当にずる賢い。
自民党のやり方は徳川ソックリだよな。
士農工商などの差別システムつくるは
切捨て御免するは、
犬公坊考え出すは
徳川家康と徳川家は、日本人の恥じだよ。

「天は人の上に人を造らず、人の下に人を造らず」
って言った人も徳川の造った差別に苦しめられたらしい。



73 :>72:2000/03/25(土) 13:10
時代劇の見過ぎ。
教科書の読みすぎ。
士農工商なんてうそっぱちだし、切り捨てご免もやったら
自分が腹切る位の覚悟が必要。
犬公方に関しても、同じ。


74 :名無しさん:2000/03/25(土) 13:41
士農工商って、明治政府が政策の都合で江戸時代を否定したかったから
ことさら強調しただけで、そんな厳密な身分制度はなかったらしいね。

75 :あん:2000/03/25(土) 16:42
時代劇の見すぎ

76 :名無しさん:2000/03/25(土) 17:16
>自民党のやり方は徳川ソックリ

どこがそっくりなのかサッパリ



77 :もちろん、川崎大死=統一凶会:2000/03/25(土) 19:25
グリム=どうわ=@@@
グリムが一流企業に
入れないのは間違い。
入っても出世できないので、まず入らない。
そう言うことなのでは、
採用差別はまずいが、
こんなカラクリがあるわけで。

78 :>71:2000/03/25(土) 20:38
もちろんオムロンも入っているのですよね。

79 :名無しさん:2000/03/25(土) 20:54
>77
基本的にバレルと社会的制裁が痛いのでやらないよ。
そんで、数年前、ウチの地方工場での採用で、茶髪ヤンキーくんを
不採用にしたら同和住人で、不採用の理由が「同和差別」だって騒
いだ事件があったけど、結局ン10万の示談で済ませてもらったと
総務担当者がこぼしてた。
そいつ言うには、同和でもそうじゃなくても採用としては、別に構
わんのだが、職場配置や給与査定の結果を差別だと騒ぐ輩は困るら
しい。(実話)

80 :徳川家康は日本の恥だよね:2000/03/26(日) 05:04
>73
自民党と守旧派財界人の英雄である徳川家康が、江戸時代に士農工商
などの非常に厳しい差別システムをつくったから300年経った現在
になっても陰湿な童話差別が残っているんでしょ。
それとも童話差別はGHQか明治政府がつくったとでもいうのでしょうか。

また、
官尊民卑の思想も徳川の遺産でしょ。士農工商でも商が一番下だし。



81 :>1:2000/03/26(日) 05:32
       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 冫、  < いまどきそんなこといってるキミの就職が心配だね
 `     \_____

82 :名無しさん:2000/03/26(日) 05:49
高村薫著の「ブラック・ジョーカー上下」を是非読んでもらいたい。

83 :>80:2000/03/26(日) 06:09
しかし徳川家康は韓国じゃ一番人気ある日本人じゃぞ。

84 :>71:2000/04/03(月) 01:53
ここの研修会に行ったことがあります。
各企業の新入社員が無理やり参加させられて、つまらん啓発映画を
見させられて爆睡する会でした。

85 :経営者:2000/04/03(月) 03:44
私の会社は、3流会社なのでテーマから外れますが、
アルバイト、社員どちらも採用のときに思っているのは、
本人周辺に関西で言う輩(やから)を言う人がいないことです。
まだまだこれからの私の会社には多くの不備があります、
もしその辺を突かれてゆすられたらと思うと、
ガラの悪い可能性のある方は採用できません。

こう思うようになったのも実は最近で、いろいろあったのです
何百万もだまされたのです、●●のかたに・・
経験のない方にはわからないと思います。
人は失敗の中で学んでいくのですね。



86 :名無しさん:2000/04/03(月) 04:27
>80
差別自体は徳川以前からあったのでは?


87 :名無しさん:2000/04/03(月) 15:39
某1部上場の人事担当をやっていました。正直言って完全に調査は行います。
「ない」と御答えになった方は、恐らく小さい会社か大きな会社であっても、
本当に責任のあるポジションでない方の発言と思われます。
なぜなら答えは簡単、将来的に困るからです。その辺の社会的構造は絶対な
くならないと思います。例えば、グリコ・森永はどうでしょうか?
ちなみに調査は半端な調査では有りません。

88 :名無しさん:2000/04/03(月) 15:54
>87
将来的に困るって何?訳分からんよあんた。

89 :>87:2000/04/03(月) 18:30
グリコ・森永はどうなんですか?
この話とどういう関係が?

90 :名無しさん:2000/04/03(月) 18:52
グリコ森永の犯人ってBなんだよね。
グリコの食肉工場と関係あるとかないとか。。

91 :>82:2000/04/03(月) 19:04
「レディ・ジョーカー」ね。


92 :>88:2000/04/03(月) 19:25
87じゃありませんが、将来的に困るってのは要するに、将来のトラブルの可能性になるような奴を抱え込みたくない、ってことでしょ。

>87
是非ご自分で、その辺りを具体的に説明して下さい。

93 :名無しさん:2000/04/04(火) 18:34
age

94 :名無しさん:2000/04/04(火) 19:18
>79

私が学生の頃、親父も同様のケースに遭遇しました。
B地区出身だと知りながら採用したあるB君がおり、な
かなか勤務ぶりも評判が良かったらしい。ある時彼ら同
期のなかで一人リーダを選ぶ時になり、B君も候補だっ
たらしいがおしくも他の人が選ばれた。すると「差別だ」
と騒ぎ立てたのです。
私にはどのように収拾したのかまで話してくれなかった
のですが、親父は「なんて馬鹿なことを。今までと同じ
ように頑張っていれば幾らでも挽回するチャンスなんて
あるのに」と信頼を裏切られ悔しそうでした。
出世で騒がれるようでは企業としてもこまりますよね。


95 :"関西人":2000/04/04(火) 19:53
>94
それが本当だとしたら、そんな言いがかり相手にする必要ないです。
示談金なんてもってのほか。相手の正しさを認めるようなもの。
断固突っぱねてください。
差別問題をなくしたいなら、歪んだ被害者意識を断ち切らなければだめ。

96 :>91:2000/04/04(火) 21:55
出版社がわかったら教えてください

97 :名無しさん:2000/04/04(火) 23:05
怪童はしつこいからね 社員の安全とか 街宣車回して
仕事の妨害による損失をくらべると、金をわたして帰って
もらったほうが無難ですから。

98 :思うんだけど:2000/04/04(火) 23:21
差別するほうは、もちろん悪いけど
なんでも、差別差別と言う方もどうかと思う。
自分が出世できないのを部落だから差別されたんだって
怒っている人いたけど
その人、仕事できないんですよ。まじで。
こんなこと書き込んだら怒る人絶対にいると思いますが
部落の人達って、そういうところないですか?
本当に理由無き差別されている人ももちろん居ると思います
つらい思いをされている人もいると思います。
でも中には、上記に書いたような人達もいると思う。
なんでもかんでも、差別を楯にして
自分の至らなさを自覚してない人もいるし
徒党をくんで、脅迫してくるひともいるし
部落を利用してる人達も中にはいるんじゃないかな

99 :名無しさん:2000/04/23(日) 02:27
age


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